Webinar ed eventi
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Eventi
Il costo del lavoro sotto controllo
Il budget del personale è davvero affidabile nel tempo? In un contesto caratterizzato da variabilità, cambi normativi e dinamiche organizzative complesse, molte aziende si trovano a prendere decisioni su dati non aggiornati.
Affronta la Pay Transparency con l’approccio SD Worx
Molte organizzazioni stanno affrontando il tema in modo frammentato, con analisi manuali e interventi non strutturati.
Il rischio? Esporsi a criticità normative, reputazionali e organizzative.
Dalla pianificazione turni e ferie, alla chiusura cartellini
Esploriamo insieme come digitalizzare l’intero processo HR operativo, dalla pianificazione di turni e assenze fino alla chiusura dei cartellini e all’integrazione con il payroll.
Come ottenere la Certificazione di Parità di Genere e trasformarla in un vantaggio competitivo
La certificazione per la parità di genere rappresenta oggi un’opportunità concreta per le aziende: oltre al valore etico, porta vantaggi economici e reputazionali tangibili.
Da dati a insights strategici: dominare il Finance con l’AI
I sistemi tradizionali, non sempre integrati, richiedono ricorso a Excel e reporting manuali che rallentano analisi e simulazioni. Con questo workshop, CFO, Finance Director e Controller scopriranno come passare da un reporting operativo a un reporting strategico, potenziando la capacità decisionale e anticipando scenari di business.
Il massimale contributivo: implicazioni per le aziende e i datori di lavoro
Una gestione errata del regime contributivo può generare sanzioni, interessi, contestazioni e blocchi DURC. Con i controlli INPS sempre più frequenti, è fondamentale prevenire e intervenire tempestivamente. Nel corso del webinar la consulente del lavoro, Elisabetta Gasparini, affronterà in modo chiaro e operativo il tema del massimale contributivo, illustrando le implicazioni normative e i principali rischi per l’azienda. Verrà mostrato anche come SD Worx e LinkLabour possono offrire un supporto concreto per individuare incongruenze, prevenire criticità e regolarizzare le posizioni contributive prima che diventino un problema.
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